Vacature: HR-Businesspartner (24–32 uur) – L’OYÉ Cosmetics, Eindhoven

Bij L’OYÉ Cosmetics draait alles om de kracht van natuurlijke schoonheid, van onze
producten tot onze mensen. We zijn een snelgroeiende omnichannel scale-up die
naast een sterke online aanwezigheid inmiddels ook fysieke winkels heeft
geopend, en er volgen er meer. Om deze groei verder te ondersteunen, zoeken wij
een ervaren HR Businesspartner: een scherpe denker met een warm hart. Iemand
die mensen écht ziet, structuur brengt en graag bouwt aan een mensgerichte
organisatie in beweging.

Jouw rol als HR-Businesspartner

Als HR Businesspartner ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum, van instroom tot uitstroom, van beleid tot praktijk. Jij zorgt dat alles van juridisch, organisatorisch én gevoelsmatig klopt. Je bent een sparringpartner voor directie en teamleads, maar ook een zichtbaar aanspreekpunt op de werkvloer en in onze winkels.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Coördineren van werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s;
• Begeleiden van verzuim, performance en ontwikkeling;
• Zorgen voor een zorgvuldige offboarding en begeleiding bij uitstroom;
• Coachen van teamleads in leiderschap, communicatie en conflictvaardigheden;
• Optimaliseren van HR-processen en personeelsadministratie en meedenken op beleids niveau;
• Bewaken en versterken van onze cultuur, waarden en werkwijze;
• Regelmatig aanwezig zijn in onze winkels om feeling te houden met de praktijk.

Wat breng jij mee?

Jij bent een mensgerichte, gedreven en communicatief sterke HR-professional. Je
legt makkelijk verbinding, maar durft ook kritische vragen te stellen. Je bent de adviseur die het management scherp houdt en de stabiele factor waar medewerkers op kunnen bouwen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring als HR Businesspartner of vergelijkbare rol.
• Daadkracht én empathie: je schakelt makkelijk tussen mensen en processen.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-beleid.
• Ervaring in een dynamische scale-up of Retail omgeving is een plus.
• Beschikbaar voor 24-32 uur per week, standplaats Eindhoven.
• Bereidheid om winkels te bezoeken en feeling te houden met de operatie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat bieden wij jou?

• Werken in een bevlogen, stijlvol en mensgericht merk.
• Een sleutelrol in een snelgroeiende scale-up waarin je HR verder mag
vormgeven.
• Veel ruimte voor eigen inbreng, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om impact te maken en te kunnen (door) groeien binnen een dynamische én bovenal menselijke omgeving.
• Directe samenwerking met directie en invloed op strategische keuzes.
• Marktconform salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Word jij onze nieuwe HR-kracht?

Stuur je cv en motivatie naar vacatures@loyecosmetics.com en vertel ons waarom jij perfect past in ons team. We kijken uit naar je verhaal.